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人工智能和自动化如何能够扼杀美国的就业市场
- 作者：dianwo
- 发表时间：2019-09-19 12:09
- 来源：未知
2012年，美国副总统乔拜登警告说，不要为了巩固社会最富有的财富而继续牺牲国家的中产阶级。
几十年来，美国一直在发生中等技术工作和工资停滞的现象 - 美国的小时工资中位数几乎没有变化，在1973年到2011年之间每年仅增长0.1％ 。
在许多经济学家看来，工资和中等技术工作的减少已经被工作场所信息技术的使用增加所推动。
图片：Erik Brynjolfsson / Andrew McAfee - 第二个机器时代
麻省理工学院的经济学家Erik Brynjolfsson 将这种趋势称为“大脱钩” ：“以GDP和生产率为代表的经济丰富度仍然处于上升轨道，但典型工人的收入和就业前景已经动摇”。 他指出，技术是推动美国和欧洲国家这一趋势的力量。
哥伦比亚大学的Wojciech Kopczuk教授是一位经济学家，他就收入和财富不平等问题撰写了大量文章，他说我们正在目睹劳动力的两极分化。
“收入分配的下半部分变得更加浓缩，中间变得越来越接近底部，顶部越来越远，”他说。
“我认为这与技术有很大关系，因为我们谈论的是许多技术不足以充分利用技术的工人。”
这种趋势将持续的程度取决于你倾听的人。 关于自动化将继续扰乱就业市场的程度的预测各不相同：从目前美国就业岗位的一半 - 超市收银员和店员，服务员，卡车司机和办公室管理员 - 在未来几十年内实现对人工劳动力总体需求的自动化仍然抵制技术变革 。
然而，至少会出现一些短期动荡 - 随着企业找到将自然语言处理，计算机视觉、人工智能和大数据分析等领域的进步转变为可以驾驶车辆，与购物者交谈以及处理办公室文书工作的系统的方法。
Kopczuk说，这些变化的影响不一定是“群众失去工作”，但越来越多的中低技术工人可以看到他们的工资“跟不上整体经济”，因为技术使他们的技能不那么有价值。
“它们是可以替换的，因为任何一个能够投入8个小时的人都会做同样的工作，因为他们没有利用这种与技术的联系。”
与此同时，对能够利用现代经济核心信息技术的高技能工人的需求将继续得到丰厚的回报。
“随着经济的增长，每个人的工资都会增长 - 只有技术熟练的人才会比非技术人员赚得更多。”
没有保证
自动化会恶化不平等的论点有时会被拒绝，理由是企业主不会违背自己的利益。 原因在于，如果企业主使他们的工人陷入贫困，他们就会破坏这些工人从该企业购买商品和服务的能力。然而，Kopczuk表示，由于没有简单的机制让雇主串通以这种方式保持工人就业和高薪，这种观点被削弱了。
“这是一个非常古老的争论。我想我会把它与100年前的亨利福特联系起来。你付钱给你的工人，以便买得起你的车。”
他说，这个论点的问题是双重的，它要求雇主多付工人，并且不能保证工人会用这些额外的财富来购买同样的雇主的货物。
“所以你要多付他们才能买得起很多其他的东西，而不仅仅是你自己。除非你想到每个人都在协调，否则它的经济效果是行不通的。所有企业主协调多付，以便每个人都受益。但是没有政府干预，协调几乎是不可能的。“
重做教育
Kopczuk的一个关键问题是如何为未来的工作冲击做好准备，人们花费一生学习的技能不再受到重视。“这种结构性问题是严重的。我们有经验证据证明了20世纪80年代工厂关闭对小城镇的影响，以及它对居住在那里的工人的影响，他们非常可怕。”
为了抵制技能需求的这种变化，Kopczuk认为有必要以一种方式教育人们，使他们更容易适应新角色，而不是针对特定的工作。
“对于更广泛的教育，肯定有一个强有力的论据。这不是一个特定的工作。如果你有一项特定工作的技能而工作消失，那么你就没有能力转换。”
Kopczuk并不是唯一一个需要重新关注教育的人。 Brynjolfsson和中国搜索巨头百度的首席科学家Andrew Ng以及开放式在线课程服务Coursera的联合创始人也表达了类似的观点。
Brynjolfsson 认为有必要超越维多利亚时代对阅读，写作和算术的痴迷 ，以培养对计算机来说难以捉摸的技能，例如构思（创造新思想），大框架模式识别和复杂的沟通 - 以及制作人们在一生中更容易继续学习。
“从员工的角度来看，你需要技能来完成你正在做的工作，但你也应该想要在30年后为你服务的技能，”Kopczuk说。
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